[原创]好的行政管理人员真的那么难找吗？

杭州天晴

    公司从04年开始，行政方面的工作就一直没有怎么顺利过，办公室主任调换了好几届了，都不知道问题出在哪里？是我们工作要求高了？还是社会上做这块工作都是这样在做事情？要把管理职责和服务意识结合好，这样的人没有碰到过，运气不好，这样的人难道还是要公司自己培养出来才行！

    公司新的办公室主任到岗将近2个月了，但实际工作开展，没有想象的那么好。他的优点：行政管理思路是清晰的，理论上系统性比较强，能够观察出目前运作中存在的问题。但缺点也比较明显：在具体的业务工作开展中，只是分解给下面的人，但没有很好的关注结果；碰到遗留的问题，就算是他职责范围内的事情，也不接手往外推，还抱怨是前任留下的找前任去！？！？；会和员工争辩一些小问题而忘了自己是管理人员（掉档次啊。。。）。最终给我的感觉是，这次我们招到的是一个企业管理咨询顾问而不是办公室主任。

    从公司这么几个办公室主任人选及工作成效来看，很难把管理和服务，领导和执行，结果和过程都把控好的人，我们和老总讨论，是否行政管理人员，也需要用做过业务管理的人员才合适？

    真的非常希望公司的行政能够强一些，减轻我们业务部门的工作压力。部门管理时，自己厂长和书记工作都兼顾，有时候真的感觉力不从心。

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