搜索
搜索丢大哥的博客：

标题正文标题+正文
日历
最新回复
jwblu
2008-12-1 22:31

kkkk


lovewenfeng
2008-12-1 21:35
太需要这种传承了
lly840913
2008-12-1 15:37
……
hz_hjx
2008-11-30 23:12

jackice
2008-11-30 14:3

wglqh
2008-11-29 20:57
看看
会唱歌的鱼
2008-11-26 16:56

好啊


chxksh
2008-11-26 15:51
请假是有点难.
chxksh
2008-11-26 15:50
向你学习.
sosounme
2008-11-24 16:30

博客信息
  • 创建：2007-4-3
  • 文章：136
  • 评论：816
  • 访问：53400
  •  
我的相册
博客日志

2007-5-15 12:12 | [原创]大学生就业真的难吗？

关键字：就业
杭州多云略微有些闷
    这几天部门有些岗位招人，面试了一些刚刚要踏上社会的大学生毕业生，感触还是比较多的
    企业需要人，但找不到合适的；毕业的大学生，更找不到工作。什么原因
    很多人会归结为：企业不要刚毕业的大学生。
    其实，我更多的认为，还是在学生自己的身上。没有哪个企业不想要好的人才。
    现在刚刚毕业的学生，很多人对自己不了解（不了解自己的能力，自己的职业规划，怎么准备怎么做等等），对企业也不了解（盲目的先找到一个工作再说、对自己选择的岗位也不分析、对自己的选择的公司也不了解等等）。可以总结的一句话：就是“盲目”。人一旦盲目，成功的几率会大吗？
    继续看看，他们的……
编辑 | 阅读全文(428) | 回复(3),丢大哥 发表于 2007-5-15 12:12

2007-5-14 12:17 | [原创]细节管理的度

关键字：细节管理
杭州天晴
    在对基层干部培养的过程中，有个问题想和大家探讨一下
    我在一些不是非常重要的工作汇报上面，要求基层干部能够体现管理的思路和对细节的汇报
          但这些事情，由不是非常重要，基层干部对这样的做法有些想法，认为影响工作效率
          还是先让他们把事情先做起来，管理的指导并行做？但这样与理又不太通
          在基层干部还没有成熟起来之前，这种细节问题处理的度该如何把握？
编辑 | 阅读全文(543) | 回复(1),丢大哥 发表于 2007-5-14 12:17

2007-5-11 10:16 | [原创]大家来分析一下，这是否是冲动的选择

关键字：跳巢
杭州天晴
    昨天17：00面试了一个小伙子.大致情况如下，大家看看他做出的选择是否正确
    他：大专，计算机专业，长沙人，读书毕业后在一家单位的信息中心工作，主要是维护公司的网络、服务器、PC等工作，这家单位在他进公司后的第三年上市了。而且待遇不错，每月将近4000元。这小伙子能力还不错，但他觉得自己的学历不够，听了他同学的话以及他自己感觉社会上单位招人，本科是敲门砖，而且最好有CCNP、CCIE等专业证书。
    然后，他考虑准备读本科，闲长沙当地没有什么好的学校，所以到杭州准备读浙大（自考），准备用5年时间。
    在面试的时候，真的想打他一顿，那么糊涂，就为了一个什么文凭就选择离开工作3年的岗位和公司？？？
    哎，冲动是魔鬼！……
编辑 | 阅读全文(416) | 回复(3),丢大哥 发表于 2007-5-11 10:16

2007-5-8 11:59 | [原创]每天有多少时间自己能够自由支配？

关键字：时间
杭州天晴且感觉比较热
    昨天到家快22：00了，公司员工上班第一天，自己一天下来感觉比较累。
    躺在床上，脑袋里面突然想起这个东东
    我们每个人一天当中，到底有多少时间可以自由支配的？
    我现在养成习惯，每天早上6：30分起床，晚上平均21：30到家，花在路上和公司的时间为15小时，
    剩余还有9小时。扣除每天平均吃晚饭及睡觉的时间为6小时。给自己自由支配的时间只有3小时了。
    还真的没有什么时间去打牌、搓麻将、K歌等等耗费时间的事情
    和周围的人比较，感觉自己都成为另类的人了
    算了，活给自己的，走自……
编辑 | 阅读全文(1254) | 回复(11),丢大哥 发表于 2007-5-8 11:59

2007-5-5 12:28 | [原创]初为管理者的一些需知

关键字：管理者
    我，在一家IT公司里面，一做就是8年，涉足管理方面的工作也有7年多了；
    我，见证了公司的快速发展以及工作自有品牌的创建和崛起，也品尝到了管理带给我自己的辛酸和喜悦；
    我，没有什么超高的学历和渊博的管理理论；
    我，只是想通过自己的体会和大家交流管理方面的心得和体会，说的内容可能不全面或者不合理，请不要砸我
    我部门有3个基层干部,我平时在经常提醒他们的一些指导思想，整理了一下供大家参考：
    1、必须精通各种业务流程，这是基础；
    2、必须掌握各种管理工具，这是方法；
    3、必须明白沟通的重要性，这是管理入门的钥匙；……
编辑 | 阅读全文(747) | 回复(3),丢大哥 发表于 2007-5-5 12:28

2007-4-30 8:58 | [原创]QQ、MSN等工具在工作时间是否应该禁用？

关键字：QQ
杭州雨天啊！
    QQ、MSN等即时沟通工具，大家一般都使用过吧？
    在上班时间使用，大家觉得对工作有利大还是弊大？
    我对部门一些职能岗位的日常工作进行观察，发现用这些工具来聊天的非常多，感觉对正常工作有很大的分心的作用
    所以考虑提议公司内部上班时间禁用这些工具
    这个提议是否合适？
    如果合适，在公司内部有什么好的实施办法，来减少员工的不理解，请各位大大赐教！
   
编辑 | 阅读全文(644) | 回复(4),丢大哥 发表于 2007-4-30 8:58

2007-4-27 9:53 | [原创]公司内日常费用的报销如何操作更加的合理？

关键字：日常报销
杭州今天阴天
    出差、打车、餐费等等的日常产生的各种费用，要进行报销
    我们公司目前的操作，总觉得有问题，但又不知道如何去解决，希望各位大大能够给一些思路
    现在我们报销要经过这些流程
    个人填写——部门审核——关联部门审核——财务部审核——总经理审核——出纳
    一圈下来，弄的员工比较的郁闷
    所以，要想办法解决这个问题，
    自己觉得一些日常小额的费用审核，不需要到老总这里，这样的操作本身存在问题，是一个如何授权处理的……
编辑 | 阅读全文(1164) | 回复(5),丢大哥 发表于 2007-4-27 9:53

2007-4-26 14:21 | [原创]每天的工作真的能够日事日毕吗？

关键字：日事日毕
杭州有点阴天的感觉！    经常听人说“日事日毕”这四个字！
    好象说的人都是想表明自己每天的工作效率很高。
       不知道各位大大们，如何理解这几个字？
编辑 | 阅读全文(860) | 回复(10),丢大哥 发表于 2007-4-26 14:21

2007-4-21 17:52 | [讨论]每次调整薪酬级别的时候，我们管理人员都要做些什么？

关键字：薪酬
大家谈谈自己的想法和做法！
编辑 | 阅读全文(550) | 回复(0),丢大哥 发表于 2007-4-21 17:52

2007-4-19 8:49 | [讨论]跳巢频繁的人，大家会如何选择？

关键字：跳巢
杭州今天天气不错！
    昨天面试了一个人，5年时间有5次的不同单位的工作经历。
    沟通后，感觉还过得去，其人有一定的职业素质，技术面比较广，但没有专的一面，沟通表达能力一般。
    这样的人用在部门现有的岗位，还是可以用的。
    但看到有5次的跳巢经历，说实话自己又有疑虑了！
    担心这样的人，会比较难融入一个新的团队和环境，从长远来看不利于团队的打造。
    各位大大们，如果是你，会选择他进入公司到你的部门来吗？
编辑 | 阅读全文(620) | 回复(3),丢大哥 发表于 2007-4-19 8:49
(共 85 条) 1 2... 4 5 6 下一页

仅列出标题