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2007-6-20 10:49 | [原创]瞎想。。。

关键字：思考
杭州阴天且闷
    昨天是端午节，所以提醒自己早点回家吃饭
    而且睡的也很早（21：30分）陪儿子睡觉睡着过去了
    等醒过来，才凌晨4点多
    听着旁边老婆和孩子的呼吸声，睡不着了，躺在床上脑子里面瞎想
    想想孩子大了，会怎么样？想想自己工作这么辛苦，何必呢？还有很多希奇古怪的想法。。。
    最后问问自己，每天忙来忙去到底为了什么？
    为了生活？现在这样已经满意了呀
    为了事业？我认为我自己是属于要家重要要事业的人，不是首选啊
    为了个人能力提升？也不是那么回事情
  ……
编辑 | 阅读全文(157) | 回复(0),丢大哥 发表于 2007-6-20 10:49

2007-6-19 10:8 | [原创]一个奇怪的习惯。。。

关键字：习惯
杭州天晴但有点闷
    在每天工作紧张的节奏下，我养成了一个习惯
    每周五或者周六中午，喜欢去附进的高新电脑城去逛逛
    逛什么呢？
    买些D版的电影碟片、CD以及一些连续剧
    一圈下来，基本上新出的片子都买，买后就放在家里
    至于是否有时间看，那倒是其次了
    现在家里的碟片多的可以和街上开的音像店有的一比了
    这个习惯现在倒成了自己减压的一个方法了，呵呵
编辑 | 阅读全文(356) | 回复(2),丢大哥 发表于 2007-6-19 10:8

2007-6-18 17:23 | [原创]想与学生说说的几句话

关键字：话
杭州天晴且闷了点
    因为平时经常会面试一些学生，所以也积累了一些与学生沟通的体会，有些话还是想说说的
    1、不要浪费时间；（有的学生肯定说，这句话我都听了N遍了，还用的着说？）
       a、不要浪费实习期，用好了，可以帮你踏入工作岗位节约很多时间；
       b、不要浪费业余时间，社会需要专业人才，怎么样让自己在学校里面在专业知识上高人一筹？
       c、不要放弃班级或者学生会的一些职务，并用心去体会，当作是自己提前“工作”；
    2、培养自己的爱好；（自己喜欢的与不喜欢……
编辑 | 阅读全文(841) | 回复(11),丢大哥 发表于 2007-6-18 17:23

2007-6-18 16:36 | [原创]初为管理人员如何与员工进行沟通

关键字：沟通 威信
杭州天晴且闷了点
    沟通，在管理中的重要性都知道，也不想发表什么高论，呵呵
    但有些话，还是想对初为管理人员的人说说
    刚刚脱离员工队伍，被公司提拔为基层干部了，有自己的一个“小团队”了，有那么几个人要管了
    这个时候，发现去和他们（原来的兄弟们），怎么说话，怎么别扭
    要么自己拉不下脸来说（即使自己知道什么是对的）
    要么员工不想和你说（一些真心话就听不到了）
    这个时候怎么办？
    没有什么好的办法，只有沟通
    沟通之前，自己要多做一些准备工作（不打无把握的仗）
&……
编辑 | 阅读全文(2035) | 回复(9),丢大哥 发表于 2007-6-18 16:36

2007-6-18 12:26 | [原创]养成思考问题的习惯

关键字：思考
杭州天晴但闷了点
    刚刚到位了一个助理，跟她进行了初步的工作磨合，有些感触
    初到一个新环境的人，一开始就不断的接受很多信息，要求在最短的时间里面能够适应日常的工作，这个中间，有的人会很快适应，有的人需要很长的时间，为什么？
    可能大家会说，这个时候经验很重要。但我倒是认为这个人是否会思考问题才是最关键的。
    既然在磨合期间，每个人就要考虑，怎样把这些信息、资源，在公司或者部门的规则下，结合自己的工作习惯，能够有机的结合，并能够让自己执行起来没有什么不舒服。
    如果每个人，不去思考，仅仅是被动接受，或者是照搬前人的工作模式，那么最多只能是可以应付这个工作内容，但做不到创新和优秀。
  ……
编辑 | 阅读全文(1780) | 回复(25),丢大哥 发表于 2007-6-18 12:26

2007-6-15 12:4 | [原创]为工作而付出的代价。。。

关键字：代价
杭州天晴
    在一个创建电脑品牌的公司，一晃就是8个年头
    中间有多少个通宵，多少个凌晨，多少个星期天在工作，已经记不太清楚了
    前几天，突然感觉自己身体不太舒服
    昨天去医院检查身体
    一检查，都是病，绝对的亚亚亚健康
    医生说，我们是在透支自己健康的情况下工作
    让我自己注意多休息和学会保养。
    有时候想想，是啊，何必呢？为了工作这样的拼命，又不是没有饭吃？死不了的。。。
    但一到岗位，自己会自动的屏蔽掉这些想法
    前几天报纸上说，身体健康就相当于年薪3……
编辑 | 阅读全文(317) | 回复(2),丢大哥 发表于 2007-6-15 12:4

2007-6-13 10:58 | [原创]公司该如何面对离职人员在网络论坛上对公司歪曲事实的言行？

关键字：离职
杭州有雨
    前段时间，在网络的一个论坛上面，出现了离职员工散布一些对公司歪曲事实的言论。
    我们公司采取直接面对的方法，在论坛上和离职人员进行了交流，取得较好的效果
    这个内容，希望对从事HR工作的人员有启发和帮助
致个别离职人员的公开信
（本公开信只针对个别因个人心态问题在此论坛上过分宣泄的本公司离职人员，正常评论公司的人员不在此范围内）
 
前言“离职”是当今社会的正常现象，无论是因为员工不符合公司要求，还是公司不能达到员工的期望值，这都很正常。尤其是在IT行业中，由于员工队伍特别年轻，使得这个行业的人员流动率显得特别的瞩目。可以断言一点，走出大学进入IT行业的年轻人，会有不少人在不断的跳槽中度过自己本可以扎扎实实锻炼成长的前五年的黄金时代，为什么？这其实已经……
编辑 | 阅读全文(397) | 回复(2),丢大哥 发表于 2007-6-13 10:58

2007-6-12 12:0 | [原创]党课学习体会

关键字：党课
杭州有雨
    昨天最后一天，去上了一次党课
    讨论了一道题目，如何创建品质生活之城
    现场讨论感受颇多
    其实不管是创建城市品牌还是企业品牌
    都需要社会和公司中各个岗位协作配合，才能真正建立并运作好的
    党政领导在城市品牌的谨慎过程中，起到的是掌舵的作用，就如同企业品牌需要公司高层管理人员掌舵是一个道理；
    而社会上各个企业、机构、单位就如同公司的各个部门，由人组成，在行使着各自的职能和作用
    每个齿轮都不可缺少，协作的越好，发展的越快
    公司的发展如此、城市的发展如此、国家的发……
编辑 | 阅读全文(543) | 回复(0),丢大哥 发表于 2007-6-12 12:0

2007-6-11 18:3 | [原创]露天电影。。。

关键字：电影
  杭州天晴转阴    星期天路过一个小村镇，在一个还算空的“广场”，很多人挤在一起看露天电影
    一下子，让自己的思绪转到了自己小时侯，父母带我去看露天电影的记忆片段
    那个时候，5分钱，大人可以带一个小孩去看电影
    都是一些越剧，或者是抗战的电影
    好看，好看，其实自己也不知道在看什么，就觉得乐啊！
    现在什么家庭影院、立体电影、高清晰DVD，什么美国大片、进口大片、电脑制作、三维动画。。。
    但看过之后的感觉，都没有露天电影给自己带来的感受冲击来得大
    感觉什么都是原来的好，但事实又是现在……
编辑 | 阅读全文(419) | 回复(7),丢大哥 发表于 2007-6-11 18:3

2007-6-7 13:59 | [原创]养成书面汇报工作的习惯很重要

关键字：书面汇报
杭州天晴
    很多时候，我们习惯用口头的方式和别人谈工作；
    这个习惯其实并不是很好，特别是一些需要限时工作的处理，口头更容易误工作；
    所以提倡用书面的方式对一些工作进行汇报
    这样的习惯有很多好处，稍微列举一些
    锻炼自己多方面的能力：表达能力，思考能力、逻辑能力、协作能力、工作的严谨性、工作的可追溯性。。。
    可能有人说，这样做太麻烦了
    很多时候，工作中开始想的越多，后面做起来就越容易
    所以不要小看这个习惯，可能会明显提升自己的工作成效哦。试一试吧！
编辑 | 阅读全文(766) | 回复(12),丢大哥 发表于 2007-6-7 13:59

2007-6-6 11:31 | [原创]临近高考时一些现象的思考

关键字：高考
杭州多云有点闷
    昨天晚上，我老婆说6号要开高考考务会议，7、8号两天要监考。
    那我说，不用备课了，可以轻松一下
    她说轻松什么呀，监考比上课压力更大
    现在为了高考，我感觉整个社会都非常的有压力
    家里人就不要说了，社会上为了这么一个高考，现在是什么公交改道、施工停止、娱乐场所改时间、不能有噪音。。。
    恨不得给考生一个“真空”环境！有必要吗？
    不知道古代的科举，是否也是这样的？
    想想我们原来高考，还是在7月份，那个热啊，那个知了多啊（把知了也去抓完），那个时候大家该干嘛就干嘛
 &……
编辑 | 阅读全文(473) | 回复(3),丢大哥 发表于 2007-6-6 11:31

2007-6-5 10:36 | [原创]研发人员写产品测试报告的基本思路

关键字：研发 测试报告
杭州有雨转阴
    我在管公司研发中心的时候，对研发人员有时写出来的测试报告会觉得有问题，更多的还是在思路上面的问题
    产品研发报告和产品测试报告是不一样的，产品研发报告范围更大要求更高，产品测试报告相对容易写一些
    写产品测试报告包含以下内容：
    1、产品测试报告的名称，日期，测试员姓名
    2、写明本次测试的目的；
    3、围绕测试目的写出自己的分析思路
    4、本次总共要做几个方面的测试项目（单独测试、对比测试、其他测试）
    5、测试平台、工具、系统、软件等等信息
    6、每个子项目都……
编辑 | 阅读全文(1033) | 回复(0),丢大哥 发表于 2007-6-5 10:36

2007-6-5 9:1 | [原创]这个时机公司买车是否合适？

关键字：管理问题
杭州有雨
    公司目前一些项目资金还没有回笼，资金也蛮紧张的
    但这个时候，老总说要买一辆车，用于接送客人
    公司管理人员2年的年终奖还没有发，员工1年的年终奖还没有发,本来大家觉得企业困难，勒紧裤腰带一下吧。
    买车装门面，有时确实有必要，但自己感觉在这个时机不合适，会让员工寒心的！
    我觉得员工的心比公司门面更重要
    大家觉得有必要给老总提出自己的想法和建议吗？
编辑 | 阅读全文(422) | 回复(1),丢大哥 发表于 2007-6-5 9:1

2007-6-4 12:21 | [原创]在新员工身上花多少时间合适？

关键字：新员工
杭州阴天
    刚刚部门人员稳定了一段时间，又出现了状况
    又得考虑新员工进来后的培养工作
    有那么一点点的灰心
    所以，想听听各位管理的大大们
    你们平时花在培养新员工的时间有多少？分别用一些什么方法？
    我想借鉴一下，是否需要改变自己的思路和方法了！？
编辑 | 阅读全文(350) | 回复(1),丢大哥 发表于 2007-6-4 12:21

2007-6-2 12:16 | [原创]对员工培养投入多好吗？

关键字：员工培养
杭州有雨：
    上周部门有员工异常离职，我也一直在思考员工到底该如何培养的问题？
    培养员工，是我们作为部门经理的职责之一，是责无旁贷的。
    但每每看到辛辛苦苦培养了一个人,给予了更大的发展空间，就离开
    虽然有时宽慰自己，就当为社会做贡献吧
    但内心真的非常不好受，而且也直接影响自己的日常工作和自己的心情
    这次的事件，自己分析也分析不出个所以然来，那就更加的郁闷了
    说实话，6.1请假很大的原因也是想自己调整调整，静下心来考虑一下
    希望自己尽快调整过来
    对员工全方面培养投入……
编辑 | 阅读全文(331) | 回复(2),丢大哥 发表于 2007-6-2 12:16
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