领导力---善者因之,其次利导之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与之争

最好的管理是顺其人性自然;

其次是通过利益手段引导他;

再其次,就是用道德手段教诲他;

再其次,就是要求下属不应该怎样做——前者是要求下属怎么做;

最下策是与下属争名夺利

 

“用师者王，用友者霸，用徒者亡。”

  “用师者王”就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。例如周武王用姜太公尊之为国师，其后文王逝世，武王继位，又用姜太公并尊为尚父。汤用伊尹，齐桓公用管仲尊之为仲父，燕昭王用郭隗，都是用师。 
 

“用友者霸”就是领导者对下属像兄弟朋友一样。例如刘邦用萧何、韩信、张良，苻坚先生用王猛，刘备用诸葛亮等等，都是用友。 

  “用徒者亡”则是指专用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。 

 

“春夏秋冬”生命周期管理

企业处于“春夏秋冬”生命期间；人有“春夏秋冬”的性格；人在企业中处于“春夏秋冬”的生命阶段；选人用人有“互补性”。

 

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