2006-11-7 18:08:55
如何对待意识不到错误的员工？
我现在也是一名主管,我手下的员工她第一次做错事的时候我是提醒她的,第二次我又提醒了她,可是到了第三次她又犯了同样的错误,说她她还一大堆的理由,并且认识不到所犯的错误有多严重,我觉得这样的员工不能继续再留在工作岗位上,各位说我的想法对吗?
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评论
发布者 Jason Cui
2006-11-7 22:53:58
谁人不犯错，连伟人都不例外！我认为要看要看错误的严重性而言，如果是小错误，不严重的，那么LZ是否该用另一个方式与员工沟通，我相信你的这位员工也一定想做得更好！
仅供参考！
发布者 悠悠笛声
2006-11-8 9:12:15
或许问题不在于错误本身，而在于她对待错误的态度！
因为只要这个态度存在，永远别提望她没有下一次！
如果不能让她清楚地意识到，并且得到纠正。
开掉吧。
发布者 ssyonline
2006-11-8 10:11:09
发布者 zzdjt
2006-11-13 15:04:44
发布者 匿名用户
2008-3-5 9:00:03